Coaches haben das Ziel, in beruflichen und privaten Veränderungs-, Entscheidungs- und Entwicklungssituationen Menschen beizustehen. Sie verstehen sich dabei als Begleiter, die mit professionellen Methoden und umfangreicher Prozesskompetenz die Ziele ihrer Coachees entwickeln und fördern.

Die Beweggründe, einen Coach zu beauftragen, sind vielfältig: im Vordergrund stehen häufig die berufliche Entwicklung, die Planung der eigenen Karriere oder motivationale Fragen. Mit der Unterstützung durch einen Coach wird der Wunsch, die aktuellen Aufgaben effizienter zu bewältigen (Anpassungsqualifikation) oder die Vorbereitung auf eine verantwortungsvollere Tätigkeit (Aufstiegsqualifikation) leichter umgesetzt.

Im Coaching gibt der Coachee die inhaltlichen Ziele vor. Die erste Phase des Prozesses beinhaltet folgerichtig die Entwicklung eines konkreten und realisierbaren Zieles. Sodann begleitet der Coach die Umsetzung durch strukturiertes Vorgehen, gezielte Fragen und lösungsorientierte Gesprächsführung. Das Coaching ist erfolgreich, wenn der/die Coachee gestärkt und motiviert die erarbeiteten Fähigkeiten im Berufs- und/oder Privatleben einsetzt.

Wir berücksichtigen im Coaching immer die Belange aller Beteiligten und streben einen Ausgleich der unterschiedlichen Interessen an.

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