Systemische Gesprächsführung und Konfliktlösung

Systemische Gesprächsführung betrachtet nicht nur einzelne Aussagen, sondern auch Beziehungen, Wechselwirkungen und unterschiedliche Perspektiven. In diesem Seminar lernen Sie, komplexe Gesprächs- und Konfliktsituationen strukturiert zu erfassen, neue Sichtweisen anzuregen und die Beteiligten bei der Entwicklung eigener Lösungen zu unterstützen.

Inhalte

  • Grundlagen und Haltung systemischer Gesprächsführung
  • Wechselwirkungen und Beziehungsmuster erkennen
  • Gesprächsanliegen und Aufträge sorgfältig klären
  • Systemische und zirkuläre Fragen einsetzen
  • Unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen
  • Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten aktivieren
  • Konfliktdynamiken systemisch betrachten
  • Konfliktgespräche strukturiert und allparteilich führen
  • Eigenverantwortliche Lösungen der Beteiligten fördern
  • Methoden anhand konkreter Gesprächssituationen anwenden

Teilnahme buchen

1.200,00 pro SeminartagUmsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr. 21 Buchst. b Doppelbuchst. aa UStG

Dauer / Umfang: 1–4 Tage
Teilnehmerzahl: 6–12 Teilnehmende