Führung, Personal & Teams

Personalmanagement & Personalauswahl

Personalentscheidungen prägen Organisationen langfristig. In dieser Weiterbildung erhalten Sie einen systematischen Überblick über zentrale Aufgaben des Personalmanagements – von Personalplanung und Recruiting bis zu Entwicklung, Führung und Motivation. 

Inhalte

  • Organisationen als Systeme
  • Organisationsformen und Aufgaben des Personalmanagements
  • Personalbedarf und Stellenausschreibung
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Strukturierte Vorstellungsgespräche
  • Anforderungsprofile und Auswahlverfahren
  • Grundlagen von Assessment-Centern und Beobachterschulung
  • Personalentwicklung und die ersten 100 Tage
  • Personalführung und Führungskommunikation
  • Motivation als Führungsaufgabe

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche und Menschen, die Personalentscheidungen vorbereiten, Mitarbeitende entwickeln oder ihre Kenntnisse im Personalmanagement systematisch erweitern möchten. 

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Preis auf Anfrage