Personalmanagement

Entwicklung, Grundlagen und Methoden 
einer betriebswirtschaftlichen Disziplin

In dieser Weiterbildung lernen Sie die Methoden und Techniken des Personalmanagements kennen. Sie haben Teil an einem systemischen Blick auf Organisationen, erlangen Wissen über historische Zusammenhänge und Managementmethoden und werden über Tools informiert, die Ihre Recruiting-Entscheidungen prognostisch unterstützen.
Im Zentrum der Weiterbildung stehen Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalführung. Eine besondere Rolle nimmt dabei die Führungskommunikation ein. Kritikgespräche in Form von konstruktivem Feedback zu Leistung und Verhalten nutzen der Organisation ebenso wie sie zur Zufriedenheit der Beschäftigten beitragen.
Sie gewinnen anwendbares Wissen und praktische Anregungen für Ihren beruflichen Alltag als Führungskraft.

Themen im Einzelnen:

• Die Organisation als System
• Organisationsformen
• Historischer Abriss und Rahmenbedingungen des Personalmanagements
• Aufgaben des Personalmanagements
• Analyse der Bewerbungsunterlagen
• Vorstellungsgespräch
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Führungskommunikation
• Motivation als Führungsaufgabe

Methoden:

• Online-Sprechstunde
• Vortrag
• Paper-Pencil-Aufgaben
• Feedback

Dauer:
ca. drei Tage, zuzüglich ca. 60 Stunden Eigenarbeit
Dauer und Inhalt entsprechen einer seminaristischen Vorlesung an der HWR Berlin von 36 Semesterstunden.

Abschluss:
Die Teilnehmer*innen erhalten nach Bearbeitung von mindestens 80 % der Aufgaben ein Zertifikat.