Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Personalentscheidungen haben weitreichende Konsequenzen für Ihren Betrieb und sind langfristige Investitionen auf hohem Niveau. Die geeigneten Mitarbeiter zu finden und die bereits bei Ihnen tätigen im Sinne Ihres Betriebes zu fördern, sind entscheidende Faktoren für Ihren Erfolg. Ich möchte, dass Sie sich mit Ihren Entscheidungen sicher fühlen und biete Trainings und Schulungen für Geschäftsführer und Personal- leiter, für Fach- und Führungskräfte an, die die Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nicht dem Zufall überlassen wollen. Bedarfsfeststellung, Ausschreibung, Einstellungsgespräch und Assessment Center sind bei richtigem Einsatz und auf Ihren Betrieb abgestimmt erfolgversprech- ende Instrumente.
Ich unterstütze Sie dabei, mit objektiven Methoden die geeignetsten und förderungswürdigsten Mitarbeiter zu gewinnen.
Inhalt:
- Personalbedarfsermittlung
- Stellenausschreibung
- Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Strukturiertes Einstellungsinterview
- Vertragsabschluß
- Die ersten 100 Tage
Methoden:
- Vortrag und Diskussion, Metaplan, Kleingruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiele
